百居易-加盟招商

星級店鋪排行

加盟百居易

加盟優勢

1: 我們有一個正確的指導思想支持著您，我們有一個能夠創造出最佳盈利的基地。

2: 我們有專業的服務團隊，配合您及指導您怎樣去經營，怎樣去服務，為您解決后顧之憂；整體的品牌宣傳效應，整體的形象策劃，眾多的業務品種，完善的售后服務體系。

3: 嚴格的各項制度，保護加盟伙伴的合理利益。

4: 我們擁有經驗豐富、眼光獨到的專家顧問，隨時把握市場變化脈搏，隨時吸收與傳授優秀的管理經驗，時時為您找到利潤的新增長點。

百居易從無到有發展至今，已發展成一個在行業中有一定知名度及美譽度的企業。百居易公司有自己的管理專業團隊，有科學先進的管理經驗，有極具競爭優勢業務品種，有完善的客戶服務體系。百居易本著優質服務、誠信經營，"百姓安居更容易"的理念，并以此為行為準則，以成熟的加盟銷售模式取得了多數行業精英加盟。

百居易與武漢各大國有、商業銀行及公積金資金中心建立了穩固的戰略合作伙伴關系，為客戶提供更多選擇! 百居易已從單一房地產經紀機構逐漸發展成為集房屋租售、評估擔保、新盤代理營銷、權證代辦業務、專業數據研究等領域與一身的綜合性房地產經營機構，實現了房地產流通領域產業鏈的打造，為百居易的未來發展增添了新的力量！

我們誠邀有志之士與我們共謀發展，百居易企業推出靈活的加盟合作方式讓您輕松選擇。例如：您在房地產經紀行業打滾多年，卻沒有足夠的資金去開創一番屬于自己的事業；又或許您有一定的資金，卻找不到一個能發展又少風險的行業作為目標而迷茫；又或者您在這一行業經營多年而感到付出的努力與收益不成正比而苦惱。這一切只要您加盟百居易就都會迎刃而解。

加盟條件

1: 加盟店法人代表必須具備一定的市場意識，風險意識和經營管理能力，認可百居易的企業文化與價值觀。

2: 加盟店必須有固定的經營場所，具備獨立的法人資格并取得當地房地產管理部門頒發的有效的房地產經紀機構資質證書。

3: 加盟店法人代表及其員工必須具備當地房地產管理部門頒發的房地產經紀人資格證書，并且受過總部規定的培訓，經總部認可的合格者。

4: 加盟者營業場所各項標準須達到百居易加盟條款所規定的條件。

5: 加盟店店鋪的選址必須經總部考察評估認可，并按總部要求配備各類軟硬件設施。

聯系加盟

胡建平——副總經理

誠招全國各地區區域授權

手機：15671563777

加盟流程

運營團隊支持

強勢品牌支持

近10年沉淀積累得到消費者與市場認可，品牌形象社會認知度高，在武漢市同行中享有最高美譽度！與武漢各媒體擁有良好宣傳渠道，不斷通過各種手段提升品牌含金量，成就品牌價值。鑄造百居易品牌金字招牌！

管理技術支持

我們建立了完善的管理制度，從加盟商意向加盟開始就納入到正規的流程中來，讓加盟商享受全程服務。對加盟后，我們在管理上采取科學的分級管理制度，將店面細分為籌備點、新店、問題店、績優店等多個層級針對性的進行管理輸出，有的放矢、為加盟店發展提供支持!

網絡信息資源支持

我們電子信息化建設始終走在同行前列，自行研發的IMS管理系統具有完全知識產權，能滿足加盟店經營中各種需求，模塊化的設計讓系統靈活性更佳，能根據實際需求靈活調整。公司官方網站日訪問量30000次、搜集各類信息10余萬條，在武漢市房地產企業門戶網站中排行第一。

金融服務支持

依托與武漢各大國有、商業銀行以及各級公積金資金中心建立的戰略合作伙伴關系，我們為加盟店打造了強有力的金融支持平臺，能及時為各種業務提供有效快捷的金融保障，為店面經營提供了堅實的后盾。業務創新支持我們提倡創新，自成立之初借助自身各種資源，充分發揮創新的力量，引領了行業發展的風潮，我們創新發展開創了"二手房公積金10日放款"、"二手房按揭10日放款"……等等諸多往事佳話，在武漢二手房市場的發展過程中留下了濃墨重彩的篇章，至今武漢各大經紀機構均以百居易的模式為藍本辦理業務。創新始終貫穿著百居易的發展！

專業營銷支持

我們擁有專業的市場分析研究體系，可為加盟商提供詳盡的市場調研報告，增強加盟商對市場和客戶了解，促進房地產交易的順利進行。我們創建新營銷模式、整合渠道，為各連鎖店提供新房銷售房源，創造更多的利潤機會、利潤增長點，專業的營銷代理公司居易行提供強大后臺服務、技術支持！客戶服務支持百居易總部管理團隊為加盟商全心服務，提供從"從搖籃到成長"誠心服務，通過下店訪談、組織經驗交流會、定期/不定期的店面交流會以及各類拓展活動聽取店面意見反饋，及時根據一線反映的問題，進行調整，保證加盟商的意見都能得到合理的解決。

人力資源與培訓支持

我們廣開招聘渠道與人力資源輸入管道，與華中科技大學、華中師范大學、中南民族大學等多家大專院校建立了就業實習基地。我們通過開設訂單班等多種手段，將人才選拔與高等學府教育結合，不斷將高素質的人才源源不斷地輸送到體系內，提升行業形象與人員素質；同時投入大量資金通過平面、網絡、現場等多種渠道招聘業務精英，為店面提供人力資源支持。對體系內從業人員采取"全員、分級、輪訓"的全覆蓋培訓模式，滾動式的提供培訓輔導，內容涵蓋"企業文化"、"房地產基礎知識"、"經紀人實際操作"、"金融知識"、"網絡使用"……等多方面內容，通過體系內講師與外聘專家學者精彩的講述，提升加盟店員工競爭力！